Digital innholdsrådgiver

Anorak AS ser etter en innholdsrådgiver som brenner for å fortelle gode historier gjennom digital kommunikasjon.
Bla til innholdet

Som innholdsrådgiver i Anorak vil du være en del av contentavdelingen vår, og jobbe med spennende kunder som Obos, XXL og Flytoget. Avdelingen teller i dag fem hoder.

Om deg 

Vi ser etter deg som…

... er en proaktiv rådgiver som trigges av å selge inn gode ideer og tjenester.

... er en god historieforteller som drives av å skape godt innhold som gir målbare resultater.

... er trygg i møte med kunder og kollegaer, og som kan være en sparringspartner for begge.

... har relevant bakgrunn innen digitale medier, innholdsmarkedsføring, journalistikk eller kommunikasjonsbransjen, enten gjennom byrå, produksjon, freelance, media og/eller kundesiden.

... har særlig god forståelse og kunnskap om sosiale og digitale kanaler, samt hvordan vi kan optimalisere og utnytte annonseformatene på best mulig måte.

... ikke er redd for å ta i et tak operativt, enten det er å skrive en artikkel, sette opp en posteplan eller skrive fengende postetekster. 

Om stillingen

  • Som innholdsrådgiver i Anorak vil du bidra til å bygge merkevarer gjennom engasjerende historiefortelling på vegne av kundene våre.
  • Utarbeide innholdsstrategier og forvalte dem sammen med kunde.
  • Bidra til å sikre en rød tråd på tvers av kundens kanaler.
  • Bidra i å brette ut reklameuniversene til kundene våre gjennom hele trakten
  • Briefe innholdsprodusenter og performance managere og å holde løpende dialog med disse for kontinuerlig optimalisering av innhold. Du vil også ha tett dialog med performance- og mediebyrå, særlig vårt søsterselskap NoA Connect.
  • Ha egne kundeforhold og å være ansvarlig for briefing og leveranser.
  • Jobbe på tvers av Anorak og våre søsterbyråer i The North Aliance. 


Søknadsfrist 1.november

Eller kjenner du noen som ville passe enda bedre? Gi dem beskjed!

Oslo

Wergelandsveien 17
0167 Oslo Veibeskrivelse

Workplace & Culture

When it comes to strategy, we like to be straightforward and to the point.

We always fundament our thinking in the business and make clear choices about which needs drive the behavior we want to see. To identify the needs that change behavior we conduct quantitative driver studies. Then we choose. Choices are the springboard for creative ideas, and ideas drive the changes that deliver business results.

 

Teamtailor

Rekrutteringssystem fra Teamtailor